Blíží se chvíle, kdy přijde jubilejní návštěvník.
A já se na něj těším.
Když sem přišel desetitisící návštěvník, jásal jsem. Dnes po roce se blíží číslo ke 100000.
Měli byste vědět, že si toho vážím. Jsem rád, za každého z vás, který čte něco o motivaci a dělá na sobě.
A protože jubilejní zákazník musí něco dostat, tak
NAPIŠTE, KDO Z VÁS BUDE MÍT PŘI NÁVŠTĚVĚ WEBU DOLE NA POČÍTADLE ČÍSLO 100000.
A protože sám říkám “Miřte na měsíc, když tam nedoletíte skončíte mezi hvězdami” tak něco na památku dostane i návštěvník s číslem 99999 a také první v nové stotisícovce.

Mrkněte na svoje pořadí a napište mi - zdenek@skvelyden.cz

Skvělý den i těm, co nejsou jubilejní návštěvníci.

Kdo jde vstříc slunci, nechává stín za sebou.

Nikdy se nebojte jít odhodlaně vstříc úspěchům.
Všichni jsme poutníci na jedné cestě.
Ale vy jste ti, kteří mají lepší mapy.
Kdo jiný než vy, by měl ukazovat cestu?

Za možné nedostatky při komunikaci je možno považovat skutečnost, že nemívají dost sebedůvěry, aby si dovolili verbálně komunikovat mimo vymezené a bezpečné oblasti.
Lidem jiného ražení mohou připadat nudní, takže neudrží jejich zájem.
Množství nedůležité písemné komunikace, kterou udržují, je odvádí od jádra věci.

Láska je skvělá věc. Ale šílená láska, to je teprve něco!!!

Třída na výletě v ZOO. Přijde správce a povídá:
„Děti, půjdeme krmit medvědy.“
Děti jásají, mají obrovskou radost, že uvidí svá oblíbená zvířata, jak se stravuji.
Ale správce dodává:
„Každý druhý si vystoupí z řady a sundá si boty…“

Každý z nás se řídí časem.
Většina z nás je nosí.
Jsou pro nás nejen měřítkem času, ale také doplňkem naší image. Někdo je nosí na ruce, někdo na krku a už zase začíná móda nosit je v kapsičce.
Potřebuji nové hodinky a tak jsem hledal a hledal a našel web, který se mi opravdu líbí.
A protože jsem už dlouho nic nedoporučil a tohle za to stojí, tak tu máte.
Skvělý web s neskutečným výběrem hodinek

Má veselá mysl dokáže pozvednout a dokonce i přeměnit život druhých.

Jste to opravdu vy, kdo dokáže každý den nakazit lidi kolem sebe dobrou náladou. Měníte jim život. Ani netušíte, kolikrát už jste svým úsměvem překopali někomu den z pesimistického na optimistický.
Za to vám patří poděkování. Děkuji vám za ty, kteří vám zapomněli poděkovat, nebo třeba jen neměli tu příležitost vám to říct.
Rozdávejte úsměvy a dobrou náladu dál.
Pro ty, které jste obdarovali a ještě obdarujete, pro ty jste už teď synonymem úspěšnosti.

Možné nedostatky při komunikaci vidíme v tom, že se vyhýbají psaní, pokud je to jen trochu možné, protože jim vyhovují spíše představy a emoce než fakta.
Naslouchají pouze výběrově a čekají jenom na vhodnou příležitost, háček, na který by mohli pověsit svou návnadu.
V hovoru projevují sklony k planým a bezobsažným řečem, které nikam nevedou řeč těla využívají přespříliš, což odvádí pozornost.

Dokonalé štěstí je nadšení mínus očekávání.

Mladá prostitutka si přivedla zákazníka do pronajatého pokoje a začala se svlékat.
Ten si se zaujetím prohlížel její krásné mladé tělo a pak se zeptal:
˝Kolik je ti vlastně roků?˝
˝Třináct,˝ odpověděla.
˝Cože? Třináct? Tak to já jdu radši pryč.˝
Spěšně odešel.
Dívenka se zamračila a prohlásila: ˝Blázen jeden pověrčivý.˝

Myslete na svoje schopnosti a budete silní.

Když jste slabí, myslíte na schopnosti druhých. Když jste silní, myslíte na svoje vlastní, někdy dosud nepovšimnuté, schopnosti.
A teď obráceně (stačí si přečíst dnešní motivační citát).

Jako nedostatky při komunikaci je možno m.j. hodnotit jejich sklon nepřikládat při komunikaci význam citům a pocitům, ať už svým vlastním, nebo pocitům ostatních a také skutečnost, že většinou nedokáží naslouchat ostatním.
Při ústním projevu jeví sklon všechno ostatním sdělit pouze jednou (a neposkytnout dostatek informací), přičemž pak předpokládají, že ostatním je jejich sdělení jasné.
V písemném projevu bývají spíše struční a strozí, mají agresivní a arogantní řeč těla.

Když pomlouváš druhé, v tu chvíli jsi odhalil svou vlastní vnitřní slabost.
Sri Chinmoy

Souloží dva v noci v parku, tma jak v pytli, není na krok vidět, jen si u tohoříkají sladká slova:
“Já tě miluju.”
“Já tebe taky.”
“Jsi úžasný.”
“Ty taky.”
“Budeme se tu scházet častěji?”
“Ano, každý den.”
“Já bydlím v Praze…”
“Ty jo, já taky!”
“Na Proseku.”
“Ty bláho, já taky!”
“Číslo 357.”
“To není možné, já taky!”
“Karle?”
“Tati?”

Jen jeden sen bude ve vašem životě vždycky stoprocentně dokonalý - sen sebepřekonání.

Chcete-li být budoucím úspěchem, nedovolte své mysli, aby lpěla na dnešní porážce.
Poučte se z chyby a hned myslete na to jak ji v budoucnu napravíte (neuděláte).

Praxe ukazuje, že vzrušení ženy lze úspěšně stimulovat různými mechanickými hračkami.
Jako nejlepší se z tohoto hlediska ukazuje Porsche 911.

Jde chlap z hospody kolem hřbitova a spadne do čerstvě vykopaný jámy a usne.
Ráno se vrací z hospody druhý chlap a taky jde kolem té jámy.
V tu chvíli se první chlap probudí a křičí:
˝Pomoc, pomoc, je mi zima?˝
A ten druhý chlap se nakloní, koukne dolů a zařve:
˝Tak proč se odhrabáváš???˝

Dobrý úmysl může změnit mnohé okolnosti.
Sri Chinmoy

Naučte se umění odpouštění. To je velice důležitá věc na cestě k úspěchu.
Nejdřív to použijte sami na sobě.
Pak už bude pro vás snadné odpustit komukoliv.

Od britských kontrolorů v Ruzyni: “Jestli nejsi blondýn, neuvidíš Londýn!”

Zvoní telefon. Mladý muž zvedne sluchátko a na druhém konci se ozve:
„Ahoj. Tady je Zuzka. Potkali jsme se před čtvrt rokem na mejdanu.”
“Zuzka? Před čtvrt rokem?”
“Jen si vzpomeň! Bylo to u Mirka a po mejdanu jsi mě vezl domů. Cestou jsme zastavili a sklopil si sedadla. Říkal jsi mi, že jsem fajn holka.”
“Jo, Zuzka! To jsem rád, že jsi zavolala. Jak se máš?”
“Nic moc. Jsem v tom a za čtvrt hodiny si lehnu pod vlak.”
“Ty seš fakt fajn holka!!!”

Existují jen dvě opravdové chyby v životě:
1. Nezačít
2. Vzdát se

Začněte hned ráno svůj den s entuziasmem. Vyskočte z postele a dělejte vše s nadšením.
Trochu sportu po ránu, trochu ovoce.
A hlavně úsměv na tváři. I když si myslíte, že pro to není žádný důvod.
Věřte mi, že s tím úsměvem jej najdete.

Přežít!

Skvělá zásada, když si uvědomíte jak je jednoduché abyste přežili vy i vaše dobrá pověst.

Dva muži vyjdou pozdě v noci z restaurace a vidí, jak jim v dálce mizí zadní světla posledního autobusu.
“Co budeme dělat, tady taxíky nejezdí, jak se teď dostaneme domů?", běduje jeden.
“Víš co?", navrhne ten druhý, “tady jsou garáže dopravních podniků, vlezeme tam a jeden autobus si vypůjčíme.”
“Tak dobrá", souhlasí první muž, “tak běž pro autobus, já budu hlídat.”
Druhý muž tam vleze a když se půl hodiny nic neděje, vydá se ten první za ním.
“Co se děje?", ptá se.
“Ale, nemůžu najít dvaadvacítku. Budeme muset ukrást třicetčtyřku a vystoupit u kostela!”

Protože dělám všechno, co mohu, dokážu dělat víc a víc.

Nešetřete síly, když jdete za úspěchem. Když budete dělat naplno, velmi brzy zjistíte, že vaše síla se násobí.
Stejně jako úspěšnost.

Jako silné stránky při komunikaci těchto lidí je možno uvést fakt, že píší jasně až pronikavě bez jakýchkoliv mnohoznačností či slovní vaty, při naslouchání dávají pozor hlavně na fakta, ta si ukládají do paměti, aby si je z ní později vyvolávali, mluví fakticky a svá tvrzení staví na důkazech.

Jediný, kdo ti vždycky pomůže, když to budeš potřebovat, jsi ty sám. Nezklam důvěru, kterou v sebe vkládáš.

Dodržujte sliby, které dáváte sami sobě. Tahle zásada má pro váš život obrovský význam.

1. Všichni mají práci.
2. Přesto, že všichni mají práci, nikdo nepracuje.
3. Třebaže nikdo nepracuje, plán je plněn na 100%.
4. I když je plán plněn na 100%, není nic k dostání.
5. I když není nic k dostání, všichni všechno mají.
6. Bez ohledu na to, že všichni všechno mají, každý krade.
7. Přesto, že všichni kradou, nikde nic nechybí.

Abys letěl rychle jako myšlenka, abys byl všude v jsoucnu, musíš si nejprve představit, že už jsi tam dorazil.
Richard David Bach

Jste tvůrci své vlastní reality. Kdykoliv začnete prožívat svou myšlenku, uvádíte do činnosti tvůrčí schopnosti (aniž si to většina lidí uvědomuje).
To, co znáte všichni je láska. Kdykoliv si naplánujete lásku a nepochybujete o tom, prožíváte lásku. Vymyslíte-li lásku s komplikacemi, prožijete ji i s komplikacemi.
Důležitá věc: funguje to i v pozitivním i v negativním směru, buďte opatrnější v tom, jakými myšlenkami žijete.

Silné stránky při komunikaci: bývají dobří posluchači, jsou dostatečně trpěliví a dají mluvčímu prostor, aby dokončil svou myšlenku, než začnou formulovat svou odpověď A navíc jsou natolik důkladní, že si ověří, jestli řečené správně pochopili.

Buďme pány svých vzpomínek a dokážeme zapomenout na cokoliv.

Vynikající zásada. Vzpomínejte jen na to dobré!!!

Policajt kupuje od jinýho policajta zahradu. Tak si ji tak prohlíží, drbe se za uchem a povídá:
“Moc pěkná zahrada, ale je moc velká.”
“Ale neblbni, sem dáš cibuli, tady mrkev, semhle slepice.”
“No tak dobrá, dohodnuto.”
Za nějakou dobu se zase potkají a ten prodávající se ptá:
“Tak co zahrada?”
“No perfektní. Cibule obrovská, mrkev až po pás, jenom ty slepice. Jestli jsem je nedal moc hluboko.”

Jste větší, než si myslíte. Přizpůsobte své myšlení své skutečné velikosti.

Poznejte svou skutečnou velikost.
Napište si pět svých nejcennějších vlastností (jakékoliv – vzdělanost, postoj, iniciativa, zkušenosti, schopnosti) a ke každé si napište jméno úspěšného člověka, kterého znáte a víte, že tuto vlastnost nemá, nebo je v ní slabší než vy.
Když to uděláte důkladně, dojdete ke zjištění, že mnoho úspěšných lidí v něčem hravě překonáváte.
Tak, a jaká je teď vaše velikost?
Já to vím. Jste větší.
Tak směle do nejsmělejších plánů.
To je cesta k úspěchu.

Silnými stránkami při komunikaci je, že se dokáží dobře vyjadřovat, mají dobrou slovní zásobu a dokáží jí využít odpovídajícím způsobem a komunikují s nadšením a s humorem, takže většinou dokáží posluchače zaujmout.

Každý den je jenom jednou za život. Nesmíme si ho pokazit.

Nejen den. Žádnou minutu si nenechte pokazit. Váš život je přece výhra, výhra a po ní další…

Pračlověk si čte vysvědčení svého syna a říká:
“To, že máš 3 z lovu chápu, jsi ještě malý. Ale, že si propadl z dějepisu, který má jen dvě strany, to je hanba!”

Do nemocnice přijede autobus plný postřelených policistů.
Doktor na ně překvapeně dívá a po chvíli se zeptá:” Jak se vám tohle stalo?!?!?!”
Jeden policajt vzdychne a povídá: “My jsme byli na cvičných střelbách a instruktor říkal, že máme střílet jeden po druhém.”
od Ňáátka

Velikost našeho myšlení určuje velikost našich výkonů.

Víte čím jsou poměřováni v konečném důsledku lidé při úspěšnosti?
Nejsou to ani centimetry, ani kila, ani původ, ba dokonce ani vzdělání.
Jsou oceňováni podle velikosti svého myšlení, které stálo při zrodu toho kterého úspěchu.
O důvod víc zapamatovat si dnešní motivační citát.

Jejich silnými stránkami při komunikaci je, že jdou k jádru věci a nezdržují se planým tlacháním, říkají to, co si myslí a nedrží se zpátky a odmítají nepřímou řeč prošpikovanou narážkami, která by snadno mohla vést k nedorozumění.

To bude dobrý, neboj se, to bude dobrý.

Skvělá zásada na to abyste měli čas si vzpomenout, že máte v hlavě pozitivní myšlenky, váš plán a cíl, kterého dosáhnete

Dva krupiéři líně sedí v kasinu, když náhle do sálu vtrhne nádherná vysoká blondýna v minisukni, která vsadi 200.000 korun na jediný hod kostkou.”
“Doufám, že vám nebude vadit, když u toho budu nahá, protože cítím, že mi to přináší štěstí.” řekne dívka skoprnělým mužům. Začne si stahovat zip, sundávat šaty a spodní prádlo i punčochy, svíji se při tom jako had, a pak hodí kostkou. Chvíli se napjatě kouká a pak začne jásat:
“Jooo, vyhrála jsem!”
Obejme krupiéry, sebere výhru a šaty a zmizí. Oba muži se na sebe chvíli koukají a jeden pak řekne: “Viděls vlastně, co padlo za číslo?”
“Ne, myslel jsem, že se díváš ty!”
Ponaučení: Ne všechny blondýny jsou hloupé, zato všichni muži jsou stejní.

Každý z nás má sílu udělat ještě krok navíc.

Krok navíc je nic proti tisícům kroků, které jste udělali doteď. A přitom znamená hodně. Zkuste si vzpomenout na lidi, kteří dělají krok navíc a násobí tím výsledek:
- číšník, který se při servírování usměje
- úředník, který vám navíc popřeje úspěch
- váš partner, který vás při odchodu i příchodu políbí
- vy, ano vy, protože děláte navíc třeba…

(budu rád, když mi - i anonymně - napíšete co budete dělat navíc, abyste násobili - neconavic@skvelyden.cz - budete to brát vážněji a líp se nad tím zamyslíte)

Nikdo nikdy neví nic, dokud mu neřekneme, jak se cítíme.

Chlap u lékaře:
“Pane doktore, já už asi týden nemůžu čůrat.”
“Tak si sundejte kalhoty…. ….Vždyť ho máte zauzlovaného.”
“Ježíši já zapomněl koupit chleba!”

Věřte, že můžete, můžete, můžete.
Norman Vincent Peale

Představte si to slovo “mohu".
Představte si ho živě v souvislostech s tím, co chcete.
A teď když si to představujete, řekněte si “mohu, mohu, mohu".
Úspěch se skrývá ve vaší mysli.
Odhalte ho.
A přiveďte ho k životu.

Optimisté mají vždycky navrch před méně nadšenými kolegy.

Z valné hromady jedné akciové společnosti
“A než přistoupíme k rozboru ekonomické situace našeho podniku, navrhuji malou přestávku, abychom posvačili, dokud je co.”

Schovávejte v paměti jen pozitivní myšlenky.

Už jsem zde psal, že negativní myšlenky berou místo těm pozitivním.
Neřekl jsem vám, ale vy to víte, že můžou narůst do velikosti duševních strašáků.
Ale pozitivní myšlenky umí také narůst. A lidé, kteří je narůst nechají, jsou na první pohled jiní.

Jsou spokojení a úspěšní.

Myslete především sami na sebe. Dokážete-li se postarat sami o sebe, velmi tím pomůžete svým bližním.

Tato zásada ačkoliv vypadá sobecky, je jednou z nejlepších motivací pro každého z vás. Zkuste se zamyslet jak moc budete prospěšní svému okolí jako neúspěšní a jak moc jako úspěšní.
A myslete přitom hlavně na sebe….:-)

Premiér byl pozván na konferenci do Tokia. Protože věděl, že je dobrý řečník, byl velice překvapen, když jeho projev nesklidil žádný potlesk, přestože byl protkán jemným vtipem i brilatními narážkami na USA.
Po něm přišel k mikrofonu nějaký mladý Japonec, který celkem nezúčastněně něco odříkal a celý sál povstal v ohromném aplausu.
Premiér jen pokrčil rameny nad nespravedlivým osudem a veden společenskou slušností, začal tleskat taky. Předseda konference se k němu naklonil a povídá:
“Teď nemůžete tleskat.”
“Proč ne? Jeho řeč musela být skvělá, podle těch reakcí.”
“Ne, pane, netleskejte. On jen tlumočil váš projev.”

Dívejte se na své okolí kladným pohledem.

Někdy se stane, že na vás druzí vztekle útočí, kritizují a vytýkají vám všechno možné. Když nejste na ně připraveni, mohou zranit vaši sebedůvěru a dát vám pocit utrpěné porážky. Proti takovým lidem potřebujete obranu.
Obrana proti bezohledným lidem, kteří se vás pokoušejí zastrašit, je porozumění.
Opravdu jen chladná hlava a porozumění je účinná obrana proti hulvátům. Každý je jen člověk. Hodně lidí štěká, ale málokdo kouše.
Člověk, který na vás slovně zaútočí může mít doma vážné problémy. Ve skutečnosti to zřejmě bude docela milý člověk, jako většina lidí.
Jeho útok je voláním o pomoc.
A vaše porozumění je cestou k vašemu úspěchu.

Bývají logičtí a přesní.
Cítí potřebu udržovat vysokou kvalitu a pro způsob jejich projevu je nejvýstižnější sloveso PSÁT.

Každý den na každého z nás čeká v průměru jeden pozitivně naladěný člověk. Nesmíme ho minout - nabije nás!

Já si myslím, že průměrně už víc než jeden, ale v každém případě:
nechte se nakazit optimismem a pokud možno šiřte ten virus dále.

Ještě za komančů sedí v hospodě dva chlápci a povídají si.
˝Představ si, že manželka chce, abych jí koupil šicí stroj a já nemám žádné prachy.˝
˝Ale vždyť ty děláš v továrně na šicí stroje, ne?˝
˝No jo, ale přece ho neotočím.˝
˝Když to budeš brát po částech, tak si toho nevšimnou. A pak si to doma složíš.˝
˝Dobrej nápad, díkes.˝
Asi po měsíci se opět setkají v hospodě.
˝Tak co? Už sis složil ten stroj?˝
˝Člověče, mám všechny součástky, které se u nás používají. Skládám a skládám, ale furt mi z toho vychází samopal.˝

Dělejte jen to, co je v souladu s vaším svědomím.

můžete dostávat na e-mail.
Pokud je chcete dostávat, pošlete prosím prázdný mail na motivacni.citaty@centrum.cz

Když uděláte něco proti vašemu svědomí, cítíte se provinile a tento pocit viny blokuje váš myšlenkový proces.
Typický příklad: spousta firem tlačí na své prodejce (forma plnění plánu) a ten pak aby v závěru měsíce splnil, nechá se svést k tomu, že přiměje zákazníka ke koupi podvodem. A on koupí. A co se stane?
Prodejce se bude cítit provinile a při setkání (pokud se vůbec ještě sejdou) bude v rozpacích a nesvůj.
Je to způsobeno tím, že jednal proti svému svědomí a to spustilo jiný než klidný myšlenkový proces.
Cesta k úspěchu je ale cestou poctivosti, kdy vám vaše svědomí naopak sebedůvěru zvedá.

Bývají metodičtí, spolehliví, trpěliví a laskaví.
Způsob jejich komunikace nejlépe charakterizuje sloveso NASLOUCHAT.

Nepůjčujte nikomu peníze, hlavně ne přátelům. Hrozí nebezpečí, že přijdete o peníze, i o přátele.

Na půjčování peněz jsou zde instituce. Nechte ty rizika na nich.

Blondýnka:
“Potřebuji telefon na jednu francouzskou firmu, je to možné? “
“Ano, jak se ta firma jmenuje? “
“No, to právě nevím. “
“Tak mi řekněte ulici, kde firma sídlí. “
“To taky nevím. “
“A co o ní teda víte? “
“…že shání sekretářku.”

Ukažte lidem svou nejúčinnější zbraň - sebevědomí.

Zvyšte svou cenu, svou úroveň a svoje postavení.
Usnadněte si cestu k úspěchu.
Oznamte svému okolí prostřednictvím vaší vlastní osoby, že máte dostatek sebedůvěry.
Skutečné pravé sebedůvěry!

Pokud by se vám sebedůvěry přechodně nedostávalo, pošlete prázdný mail na sebeduvera@skvelyden.cz a já vám zdarma pošlu rychlokurs o pěti bodech (po deseti minutách budete na vrcholu)

Dokáží ostatní ovlivnit skutečně výraznou měrou, jsou přesvědčiví, pozitivně a přátelsky naladění. Způsob jejich projevu bychom nejlépe vystihli slovesem PRODAT.

Myslete a jednejte tak, jako byste už měli dobrou náladu a budete ji mít!

Opět vynikající zásada. Jde vlastně o program vaší mysli. Rozhodněte se pro jakoukoliv náladu, ale ta dobrá má nejvíc výhod a ještě budete oblíbení.

Petrohradští gardoví poručíci slopou v kantýně vodku a mažou duráka. O půlnoci Petrov prohraje poslední rubl, parádní uniformu i kord. A jako zástavu vloží do banku čest své ženy Natálie, proslulé krasavice.
A prohraje. Musí dát Ivanovovi klíče od svého domu. Ivanov odchází a Petrov pije a čeká.
Ivanov se vrátí záhy a na čele má chmuru v oku blesk.
Petrov se ptá: “Co je, nebyla doma?”
“Byla doma, ale nebyla sama! V posteli zrzavý chlapík, rozumíš! Na židli kozácký kabátec a na zemi křivá šavle!”
Petrov zařve: “Nepovídej mi takové nesmysly! S žádným mrzákem od kavalerie jsem nejméně rok karty nehrál!”

Aktivita léčí strach!

Ohraničte svůj strach a pak proti němu podnikněte konstruktivní kroky.
Pamatujte, že pasivita - vyčkávání, většinou stupňuje strach a ničí sebedůvěru.
Takže……AKCE!!!

Mají sklon jednat přímo, energicky a asertivně.
Jejich způsob projevu nejlépe vystihuje slovo ŘÍCI.

Zazvoní-li Vám telefon, řekněte si, než zvednete sluchátko: Ať jsi kdokoliv, mám tě rád!

Kouzelná věta, kouzelná zásada. Když se to naučíte, začnou se dít zázraky.

Každý člověk je významný! Také vy jste významní!

Při setkání s lidmi mějte vždy na paměti dvě zásady.
1) Ten druhý je důležitý a významný (viz první část dnešního motivačního citátu)
Z toho potom vychází druhá zásada:
2) Také jste významní!
Cestu k úspěchu si tedy ve všech oborech lidské činnosti (a víte, že do toho počítám i rodinné vazby) zjednodušíte a přitom zkrásníte tím, že si při setkání s jiným člověkem zvyknete na myšlenku:
“Jsme dva významní lidé, kteří mají společně projednat/prožít něco, co je oboustranným zájmem a k oboustrannému užitku.”

Víte jak chodí přátelství mezi muži?
Muž nepřijde v noci domů a ráno řekne manželce, že přespal u kamaráda. A ráno obvolá manželka deset nejlepších kamarádů svého manžela a osm z nich potvrdí, že tam přespal a dva z nich potvrdí, že tam ještě je!

Přijde dáma do pojišťovny a žádá vyplacení pojistného za zesnulého manžela.
˝Ale milostivá, vás pan manžel byl u nás pojištěn jen proti ohni!˝ namítá úředník.
˝Ovšem. Právě proto jsem ho přece nechala zpopelnit!˝

Důležité není odkud jdeme nebo kde stojíme, ale kam se chceme dostat.

Váš cíl je předsevzetí, naplnění, něco co dává životu smysl. Základem cíle je “konkrétní sen", sen který se má stát skutečností.
Cíl je víc než jen neurčité “Přál bych si” nebo “Mohl bych".
Cíl je “To, oč usiluji!”

Víte jak chodí přátelství mezi ženami?
Žena nepřijde v noci domů a ráno řekne manželovi, že přespala v noci u kamarádky.
A muž obvolá deset nejlepších kamarádek manželky a ani jedna o tom nic neví.
(a zítra se dozvíte zbytek - o mužích)

Víte, jak řeší v Rusku za krutých mrazů nedostatek paliva v nemocnicích?

Seberou přikrývky všem pacientům, kteří mají horečku.

Cítím, že můžu dokázat všechno, do čeho se pustím.

Je to tak, když vám bylo hodně málo, nebyli jste zkaženi okolím, školou, společností, tak jste věděli, že dokážete všechno, co vás napadne.
Pak vám ve škole řekli, že mluvit můžete, jen když paní učitelka dovolí…
To byl jen začátek. Postupně jste přijímali pravdy typu: “To nikdo nedokáže", nebo “To nejde” - to byla vůbec úžasná věta.
Přijali jste to všechno nedobrovolně dobrovolně. Bouřili jste se, ale v hlavě to zůstalo. Jak šílená skutečnost.
Kolem vás jsou pořád lidé, kteří těmto větám neuvěřili. Díky nim se už neumírá na mor, svítí se x-tou generací úsporných žárovek, jezdí se na plyn, benzín, naftu, vodík atd.
Teď je čas, abyste přispěli také svou trochou do mlýna.
Dlužíte to.
Pamatujte, že je to velice jednoduché.
Stačí se rozhodnout a pak už jste schopni udělat cokoliv.

Když je nejhůř, zavolejte Náhlovského.

Tak tahle zásada je mezi zásadami omylem. Uvádím ji proto, že ani Petr Novotný ji nedokázal zrušit. Prostě se stalo a proběhlo to i televizí a tak když je nejhůř (doufám, že číslo na informace máte)….

Jeden starý pracovník plynáren zaučoval nového kolegu. Prováděli zrovna kontroly a odečet stavu plynoměrů na předměstí. Když dokončili další budovu, ten starý říká tomu mladému:
“Hele, nemysli si, že jsem nějaká vykopávka. Mám docela kondici. Vsaď se, že doběhnu k autu dřív než ty.”
Tak se oba rozběhnou. Starý je skutečně u auta o krok napřed. Mladý jen vyvalí oči, ale vzápětí koukají oba, protože k nim doběhne udýchaná stařenka. Starý plynař se jí ptá:
“Copak, paní, zapomněli jsme u vás něco?”
Stařenka popadne dech a povídá:
“Ech, když jsem viděla dva plynaře takhle upalovat, řekla jsem si, že bych měla asi utíkat taky.”

Oddejte se cele své práci, ať je jakákoliv.

Včera jsem sklidil kritiku za to co jsem napsal. Takže na vysvětlenou.
Předpokládám, že souhlasit se mnou budete v tom, že dobrou pověst a uznání si dnes vydobydou pouze lidé, kteří se stali specialisty ve svém oboru.
Proč byste se nemohli stát vy odborníky, specialisty, kouzelníky ve svém oboru? Je úplně lhostejné v jakém. Každý obor potřebuje a vyhledává specialisty.
Proto dnešní motivační citát.
Jako návod na to, jak to dokázat.

Jak se bude pravděpodobně chovat člověk ochotný se přizpůsobit? Podle čeho ho poznáte a jak odhalíte tuto charakteristiku sami v sobě?

Tento člověk se bude umět přizpůsobit situacím, aby se vyhnul konfliktům.
Je přesný, systematický, logicky, puntičkářský. Protože je v podstatě dost konzervativní, dospívá k rozhodnutím až když si prověří všechny dostupné informace. Takže se rozhoduje dost pomalu, což může značně iritovat jeho společníky nebo spolupracovníky, kteří jednají rychleji.
Usiluje o stabilní a spořádaný život jak osobní, tak pracovní. Postupuje ukázněně podle předem stanovených pravidel. Umí se soustředit na detaily,řídí a kontroluje kvalitu. Kancelář bude mít uklizenou a pečlivě uspořádanou, na každou návštěvu se vždy pečlivě připraví.
Umí hospodařit s časem, jeho dotazy budou přesně mířené na podrobnosti.
Náhlé a prudké změny mu nebudou dělat dobře.

Zamyslete se sami nad sebou, kolik procent tohoto chování uplatňujete ve svém zaměstnání a kolik ho v sobě skutečně máte a rádi byste ho uplatnili.

Nezapomeňte na mail kariera@skvelyden.cz a ptejte se.

Štěstí přeje připraveným.

Tak to už znáte. To, čemu lidé nezasvěcení říkají štěstí, je ve skutečnosti součást přípravy (plánování a skutků směřujících). Každou svou přípravou se připravujete obecně na úspěch (pokud to sami nevzdáte). A tomu úspěchu, který se sem tam jakoby vynoří z ničeho, tomu říkají ti neznalí štěstí.
Představte si sportovce na olympiádě. První místo a medaile. Dá se mluvit o štěstí? Ano, ten kdo neviděl čtyři roky přípravy, ten mluví o štěstí.

Dvě bývalé spolužačky se sejdou v restauraci a povídají si:
“A co ty vlastně teď děláš?”
“Já jsem sekretářka.”
“A co to obnáší?”
“No, ráno uvařím řediteli kávu, napíšu dopis nebo co mi nadiktuje,
pak si pohrajeme, jdeme na oběd, pak mu něco napíšu, pohrajeme si
a je večeře, a tak dále… A co děláš ty?”
“Já dělám taky šlapku, akorát toho psaní nemám tolik.”

Každý z nás má neomezené schopnosti. Pokud se nerozhodneme jinak.

Nezlomná pravda, že každý z nás má neomezené schopnosti. A dodatek, pokud se nerozhodneme jinak.
Jediný rozdíl mezi vámi a kouzelníkem je ten, že mág využívá své skryté schopnosti a pracuje usilovněji.
Můžete namítnout, že opravdový mág dělá např maximálně dvouhodinové vystoupení. Jo, to je pravda, ale zbytek jeho pracovní doby nevidíte, tedy dobu kdy trénuje.
Není mezi vámi moc rozdílů, pokud tedy nepočítám ten hlavní, tedy že mnozí z vás si uměle stanovují hranice, které ve skutečnosti neexistují.
Tak a teď skvěle k úspěchu (už bez hranic).

Jak se bude pravděpodobně chovat člověk stálý? Podle čeho ho poznáte a jak odhalíte tuto charakteristiku sami v sobě?

Obvykle přívětivý, klidný, neokázalý a ukázněný člověk, který snadno nevybuchne, ale může skrývat zlost. Je spíš pomalejší, rád buduje úzké vztahy s poměrně malou skupinou lidí na základě důvěry. Jeho chování charakterizuje trpělivost a rozvážnost.
Umí naslouchat lidem, aniž by je přerušoval. Vždy ochoten pomoci těm, které považuje za své přátele. Snaží se ale udržet věci takové, jaké jsou.
Nemá rád změny a na každou změnu musí být dlouhodobě připravován. Ke změnám přistupuje opatrně. Má hluboká pouta k rodině a může být nespokojený, když bude od ní odloučen na delší dobu.
Pracuje dobře jako člen týmu a své úsilí umí koordinovat s ostatními. Má rád zavedené postupy a je ochoten je nekonečně dlouho opakovat. Nerad mění zaměstnání a může na jednom místě pracovat desítky let.

Zamyslete se sami nad sebou, kolik procent stálého chování uplatňujete ve svém zaměstnání a kolik ho v sobě skutečně máte a rádi byste ho uplatnili.
Nezapomeňte na mail kariera@skvelyden.cz a ptejte se.

Žijte neustále s vědomím, že je vám o 15 let míň.

Vynikající zásada. A nelimitujte se těmi patnácti lety. Nejlepší bude, když se vám ta zásada dostane tak hluboko do mysli, až začnete “trpět” bezvěkostí.

V kanceláři zvoní telefon. Jeden z úředníků ho zvedne a po chvili povídá:
“Šéfe, to je asi pro vás.”
“Jak to asi?” rozčiluje se šéf, “to snad musíte vědět přesně, jestli to je pro mě nebo ne!”
“No, já jsem to zvedl a ozvalo se „Čau, to si ty, ty starej troubo?“

Jednejte. Jediný čin je mnohem působivější než nekonečné řeči.

Znáte to z TV. (:-)
Jsou lidé, kteří jen mluví. Ono se to dobře poslouchá. Než přijdete na to, že realita je jiná.
Nechtějte aby vás jednou vaše okolí srovnávalo s upovídanými politiky.
Řekněte co potřebujete říct, ale pak to podpořte činem, službou, prací. A budete na vrcholu. Opravdu na vrcholu.
Je to jednodušší než si myslíte.

Jak se bude pravděpodobně chovat člověk vlivný? Podle čeho ho poznáte a jak odhalíte tuto charakteristiku sami v sobě?

Tento člověk bude otevřený, optimistický, družný a schopný přesvědčit druhé.
Dokáže vidět v každé situaci něco dobrého. Snadno se seznamuje s lidmi, má jisté vystupování. Může se vám zdát, že hned při prvním setkání se chová s veškerou vřelostí dlouholetého přátelství.
Umí vyvolat nadšení u lidí, pobavit je a hlavně motivovat k dosahování společných cílů. Může ale mít sklon k unáhleným závěrům na základě jen povrchní analýzy.
Také bude pravděpodobně mít problémy s dodržováním termínů a času schůzek či obchodních jednání. Určitě nebude mít rád administrativní práce, protože je dost nepozorný k detailům a nemá rád opakující se práci.
Můžete je poznat i podle oblečení (dle poslední módy u žen a pestré kravaty u mužů).

Zamyslete se sami nad sebou, kolik procent vlivného chování uplatňujete ve svém zaměstnání a kolik ho v sobě skutečně máte a rádi byste ho uplatnili.
Nezapomeňte na mail kariera@skvelyden.cz a ptejte se.

Zásadně si nikde nikomu na nic nestěžujte.

Jeden obrovitý mladík na stavbě se vytahoval, jakou má sílu. Dělal si hlavně srandu z jednoho staršího dělníka. Ten se pak naštval a povídá:
“Hele, přestaň kecat a dokaž to. Vsadím se s tebou o týdenní plat, že nedokážeš dovézt v kolečku zpátky to, co já dovezu tamhle k bráně.”
“No tak na tebe jsem zvědavej, otče. Platí.”
No, plácli si a ten starší nachystal kolečko a povídá mladýmu:
“No, tak si nasedni.”

Ať dělám cokoliv, rád to dělám pořádně, je to zároveň klíč k úspěchu.

Já se teď sice opakuji, ale úmyslně, protože denně kolem sebe vidím, že lidé to fakt nepoužívají.
Jakoukoliv práci děláte, jakoukoliv službu, prostě cokoliv, dělejte to tak, jako by na tom záležel celý váš příští život.
On na tom tak trochu ten příští život visí, protože vy si v každém okamžiku budujete jméno. Tedy lepší (nebo horší) budoucnost, lepší práci, lepší zakázky atd atd.
Nikdy nepolevujte. Energie máte dost.

Než si řekneme stručně o jednotlivých skupinách lidí, je třeba připomenout, že většina z nás uplatňuje ve svém chování rysy dvou, někdy i tří skupin. Proto je potřeba se zaměřit na ty nejčastější projevy chování, ve kterých se člověk cítí dobře a přitom podává i efektivní výkon.

Jak se bude pravděpodobně chovat člověk dominantní? Podle čeho ho poznáte a jak odhalíte tuto charakteristiku sami v sobě?

Člověk dominantní je v prvé řadě člověk rychlý.
Rychle mluví, rychle se rozhoduje, rychle sděluje úkoly, aniž by je dostatečně vysvětlil. Nebojí se neznámého, miluje změny, často je sám vyvolává a je jimi silně motivován.
Rád soutěží a dosahuje náročných cílů. Je ochoten pracovat dlouhé hodiny, pokud je nutné zvládnout obtížnou situaci.
Je obvykle přímočarý, otevřený, říká co si myslí a problémy se snaží vyřešit hned na místě. Může být až sarkastický a vybouchnout, když nesouhlasí s partnery.
Je zvědavý, iniciativní, ale také netrpělivý, nenaslouchá ostatním. Může často měnit zaměstnání. Poznáte ho i podle toho, že se může upřeně dívat do očí, gestikulovat a ukazovat prstem, aby něco zdůraznil. Obvykle rád pracuje ve vedoucích pozicích, kde může uplatnit moc a řídit lidi.

Zamyslete se sami nad sebou, kolik procent dominantního chování uplatňujete ve svém zaměstnání a kolik ho v sobě skutečně máte a rádi byste ho uplatnili.
Nezapomeňte na mail kariera@skvelyden.cz a ptejte se

Nehledejte věci, které nemůžete najít.

Starší pán v doprovodu mladé dámy k hotelovému recepčnímu:
“Prosím dvoulůžkový pokoj s vanou pro mne a moji manželku.”
“Bohužel, už máme jen se sprchovým koutem.”
Pán k dámě: “Tak co, miláčku, vezmem si pokoj se sprchovým koutem?”
Dáma: “Ano, pane řediteli.”

Pro udržení úspěchu je třeba mnohem častěji něco udělat, než ho oslavovat.

V okamžiku úspěchu je oslava skvělá věc. Pokud je to pro vás vytoužená odměna, oslavujte.
Ale neudělejte stejnou chybu jako 95% těch, co úspěchu dosáhli. Neusněte na vavřínech.
K udržení úspěchu stačí málo, ale to málo je velice důležité.

Budeš-li někdy hledat pomocnou ruku, najdeš ji na konci svého ramene.
Mark Twain

Na podnikové schůzi za onoho času se hovoří o plnění plánu. Ředitel se obrátí na své zaměstnance s otázkou:
„Soudruzi, řekněte mi sami, co budeme mít, když budeme všichni pracovat na 125 procent?“
Ze skupinky zaměstnanců se ozve: „Hovno a čtvrt!“

Dokážete-li se připravit, připravte se na úspěch.

Vaše příprava je stejně důležitá, jako váš cíl.
Ano, až se stane rutinou, budete na cokoliv připraveni v okamžiku. Ale chce to trénink.
Každému v týmu říkám, že příprava je polovina úspěchu.
A druhá polovina do cíle? To už je malina…

Příbuzní jsou jako horská krajina, nejlepší dojem dělají z dálky.
Jean Gabin

Premiér, který je na dovolené v zahraničí, požádal svého advokáta, aby ho ihned informoval o výsledku jeho soudního sporu.
Advokát mu poslal telegram se slovy „Pravda zvítězila".
Premiér obratem telegrafuje zpět: „Okamžitě podejte odvolání!”

Soustřeďte se na vlastní rozhodnutí. Nezabývejte se možnostmi, pro které jste se nerozhodli.

Pokud už se pro něco rozhodnete, soustřeďte se pouze na to. Kdysi jsem zde popsal metodu laseru. Je to soustředěný světelný paprsek. Zkuste to samé (jde to - jen se soustředit na jednu věc) a budete taky “řezat” vaši budoucnost z nejkvalitnějších materiálů.
Jste výkonnější než laser.

Budeme-li vycházet ze zkratky DVSO, pak
-prvním typem je člověk dominantní – prosazuje vítězství vlastního já nad protivníkem pomocí vlastních mocnějších sil.
-druhým typem je člověk vlivný, používající přátelské přesvědčování a snažící se o spojení mezi zájmy přesvědčujícího a přesvědčovaného.
-třetí skupinu tvoří lidé stálí, dobrovolně akceptující potřeby splnit nějakou žádost, usilující o vzájemnou srdečnost mezi osobou žádající a osobou, které je žádost předkládána.
- čtvrtým typem jsou lidé ochotní se přizpůsobit, usilující o harmonii pomocí přizpůsobení se.

Na každý z těchto typů se podíváme podrobněji a Vy sami jste o krok dál v možnosti určit, do které skupiny nejpravděpodobněji patříte. A samozřejmě, že si také řekneme, jak chování těchto 4 skupin lidí ovlivňuje jejich kariéru.

Tvrdí se, že plavání podporuje držení těla a ladné pohyby, ale všimli jste si někdy, jak chodí kachna?

Aspoň třikrát denně musíme sami sebe pěkně pochválit.

Skvělá zásada, záleží na vás, jestli se budete chválit vnitřním hlasem, nebo o svých skutcích budete mluvit veřejně. Rozhodně zapomeňte na to, že samochvála smrdí. Naopak, přiměřená samochvála voní!

Přijde muž pozdě do práce a šéf se ho ptá, proč přišel pozdě.
˝Ale, měl jsem neodkladné rodinné záležitosti. Právě jsem se stal otcem.˝
˝Tak to vám ovšem blahopřeji! A máte kluka nebo holčičku?˝
˝No to ještě nevím, to se dozvím až za devět měsíců.˝

Jen blázen se dál vláčí s lodí, když překonal řeku.

Nebojte se zbavit se překonaného. Spousta lidí se bojí odhodit břímě, které jim k ničemu není. Spousta lidí se nechce ani podělit o zkušenosti, ke kterým přišli.
To všechno je sobectví. Taky tomu říkám zastavení energie, která přes vás protíká.
Nechte přes sebe proudit vše, i tu energii i ten materiál.
Skvělý den k tomu.

Systém DVSO, ve světě známý jako DISC, vychází z psychologické studie prof. Marstona a rozděluje lidi do čtyř základních skupin. A to podle toho, jak se chovají v přátelském či nepřátelském prostředí – velice stručně a zjednodušeně řečeno. Marston dále potvrdil, že v pracovním prostředí dává člověk důsledně najevo jen některou ze 4 základních charakteristik. Každý z nás si tak vytváří svůj vlastní pracovní styl, ve kterém přikládá zvláštní důraz určitým postojům a menší důraz postojům jiným.

Které čtyři základní charakteristiky, čtyři základní skupiny lidí to jsou:
Dominance, Vliv, Stálost a Ochota (přizpůsobit se).
Zítra rozebereme podrobněji jednotlivé skupiny, ale vy máte čas přemýšlet nad tím, do které spadáte už podle názvu.

Spěch je nepozorný a slepý.
Titus

Co můžeš učinit dnes, odlož na zítra.

Tak tuhle zásadu jsem buď špatně pochopil, nebo vůbec. Osobně s ní nesouhlasím a uvádím ji jen abych zachoval celkový počet zásad klubu.

Zahraniční podnikatel je na exkurzi v továrně na gumové výrobky a zastaví se u automatu na výrobu dudlíků.
„Tss-pop! Tss-pop! Tss-pop!“ dělá stroj.
„Ten syčivý zvuk vzniká, když dávkovač napouští formu latexovou hmotou.“ vysvětluje ředitel závodu, a to „pop!“ to je od speciální jehly, která vždy ve špičce dudlíku prorazí dírku.“
Muž chápavě kýve hlavou. Později exkurze dorazí ke stroji na výrobu kondomů. Automat vydává přerývaný zvuk:
„Tss! Tss! Tss-pop! Tss! Tss! Tss-pop!“
Muž se nechápavě podívá na ředitele závodu:
„Moment! Je mi jasné co znamená to syčení, ale co má znamenat to občasné pop!?“
„To je podobné jako u automatu na dudlíky,“ odpoví ředitel, „v každém čtvrtém kondomu prorazí speciální jehla otvor.“
„Tím ale přeci svou výrobu kondomů znehodnocujete!“
„Jistě, ale nevěřil byste jak to pomáhá odbytu našich dudlíků!“

Vyhýbat se rozhodování je totéž, jako rozhodnutí nic nedělat.

Jestliže chcete řídit svůj život, musíte přijímat rozhodnutí.
Velká i malá.
Obtížná i snadná.
Dobrá i špatná.
Tím, že budete rozhodovat za sebe, přejdete na cestu k vašemu úspěchu.

Co k tomu říkají odborníci a co z toho můžeme použít v praxi?
Jistě jste se již mnohokrát setkali s konstatováním, že někdo je cholerik a někdo flegmatik, že někdo je extrovert a jiný introvert. Většinou toto „označení“ spojujeme s určitým chováním člověka a nenapadne nás, že by to mohlo souviset i s naší kariérou. A přitom to skutečně souvisí.

Rozdělení lidí do určitých typů podle jejich chování známe již od starých Řeků a Římanů a přenecháváme je psychologům a psychiatrům. Ale už na počátku 80. let minulého století byla položena otázka: Proč by tyto psychologické poznatky nemohli používat „normální“ lidé, tedy lidé bez psychologického vzdělání? I oni přece mají právo na informace a na alespoň základní znalosti této nádherné oblasti. A tak jako odpověď na tuto otázku vzniklo hned několik praktických přístupů vycházejících ze skutečnosti, že lidské chování je pozorovatelné a předvídatelné.

S jedním takovým přístupem se seznámíme podrobněji. Obecně je již 25 let znám ve světě jako systém DISC, u nás v Čechách a na Slovensku jako DVSO.

Každé ráno vstává v Africe gazela a ví, že musí běžet rychleji než nejrychlejší lev, jinak ji zabije.
Každé ráno vstává v Africe lev a ví, že musí běžet rychleji než nejpomalejší gazela, jinak zemře hlady.
Není důležité, jestli jsi lev nebo gazela, nejdůležitější je si uvědomit, že prostě musíš běžet!

Špatná zpráva zabírá v hlavě místo zprávě dobré.

Vynikající zásada, vynikající myšlenka. Tuhle myšlenku v hlavě určitě mějte.
Kdo z nás by si nepřál mít hlavu plnou dobrých myšlenek.
A je to tak lehké…

Na odborářské schůzi vstane soudružka a navrhuje, aby se pracující zavázali k tomu, že příští sobotu odpracují mimořádnou směnu.
Na to povstane postarší dělník a zvučně praví: ˝A já navrhuji, aby se pracovalo nejen příští sobotu, ale všechny soboty a taky všechny neděle a vůbec všechny dny, a to až do noci, neboť pak by se nesouložilo a nemohly by se rodit takové svině jako je tady soudružka.˝

Připusťte, že vaše přednosti převažují nad vašimi nedostatky. Napište si nové přednosti, které chcete mít.

Vaše přednosti, a může jich být neomezeně, vám usnadní cestu k úspěchu.
Největší problém je pojmenovat své přednosti. Každý umí z místa napsat pět a více svých nedostatků. A málokdo umí vyjmenovat své přednosti.
Ale vy to po dnešku umět budete. Napište je teď hned. A chraňte je a zdokonalujte.
Je to vaše deviza.

Vítejte v nové rubrice.
Skvělá kariéra, to zní skvěle. A to jsme teprve u první věty.
Udělat skvělou kariéru může být skvělé! Udělat skvělou kariéru a ještě se přitom skvěle cítit, to už se asi přímo podobá zázraku! Ale je to možné. A v této rubrice Vás o tom chci přesvědčit… a také si o tom s Vámi podebatovat (jako vždy -> na mailu kariera@skvelyden.cz).

Přemýšleli jste někdy o tom, jak se ve svém současném zaměstnání cítíte? Jak Vám vyhovuje práce, kterou děláte?
Připadáte si někdy jako „hranatý kolík“ v „kulatém otvoru“?
Dělali byste raději něco úplně jiného, ale nevíte vlastně pořádně co a tím pádem ani nemáte odvahu se do něčeho nového pustit?

A nebo naopak: víte, že Vaše práce Vám „sedí“ a že jste šťastni jak blecha, že ji máte?
Baví Vás, umíte to co děláte a ještě navíc z toho máte potěšení?
Podáváte výborné výkony, šéfové jsou spokojeni a Vy sami z toho máte radost - a to nejen z finančních odměn, ale i z práce samotné?

Dva možné přístupy, dvě možné situace. A v této rubrice budeme hledat odpovědi, proč to tak je a co s tím můžeme udělat.
Tak zítra na viděnou!!!

Nejlepší způsob jak zapomenout na všechny starosti: vezměte si malé boty.
Halina Pawlovská

Změna počasí k horšímu nesmí znamenat změnu nálady k horšímu.

Další skvělá zásada doplňující mou oblíbenou větu:
My optimisté máme rádi i špatné počasí. Tehdy nemusíme vysvětlovat naše věty typu Bude líp.
Zkrátka neexistuje nic, co by vám mohlo zhoršit náladu, pokud se nerozhodnete jinak.

˝Pepíčku, vyjmenuj mi druhy masa,˝ žádá paní učitelka.
˝Prosím, kuřecí, vepřové, hovězí, telecí…˝
˝Na jedno jsi zapomněl. Napovím ti sko… sko… sko˝.
˝Z kočky˝.